人才新聞

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國網(wǎng)江蘇電力:錘煉專業(yè)素養(yǎng) 培育技能人才

報載:最近,在首屆全國新型電力系統(tǒng)建設職業(yè)技能競賽(配電自動化專業(yè))的賽場中,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司代表隊獲團體一等獎,代表公司參賽的蘇州公司劉曉林、泰州公司孫先燦、揚州公司羅航3名選手全部獲個人一等獎,彰顯出國網(wǎng)江蘇電力在技能人才培育與專業(yè)素養(yǎng)錘煉方面的深厚功力。專業(yè)素養(yǎng)是電力行業(yè)從業(yè)者的立身之本。今年以來,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司高度重視與精心謀劃對技能人才的培養(yǎng),積極籌備由全國總工會能源化學地質(zhì)工會舉辦的參賽...
04-02

國網(wǎng)江蘇電力技培中心:設計個性賦能路徑 構(gòu)筑人才成長矩陣

報載:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心針對不同的學員群體,圍繞入職、定崗、定級三個重要節(jié)點,精心定制個性化賦能路徑,幫助新職工全面構(gòu)建專業(yè)知識體系,提升實踐技能,實現(xiàn)課堂—崗位的無縫銜接,構(gòu)筑起全方位、多層次的電力人才成長矩陣,為電力事業(yè)的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。人才是推動技術(shù)進步與業(yè)務拓展的核心動力,不同學員群體有著不同的知識基礎(chǔ)、職業(yè)目標和發(fā)展需求。國網(wǎng)江蘇電力技培中心承辦大規(guī)模新職工培訓,從國家電網(wǎng)戰(zhàn)略與企業(yè)...
03-27

國網(wǎng)江蘇電力技培中心:拓展培訓維度 激發(fā)人才潛能

報載:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心打開傳統(tǒng)培訓思維枷鎖,在課堂教學、培訓評估以及人才跟蹤等多個維度發(fā)力,近年來,已承辦國家電網(wǎng)公司第九屆供電服務之星勞動競賽、電力行業(yè)職業(yè)技能競賽、國家電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)業(yè)務培訓等重要活動,服務學員、考生近1.4萬人,為電力行業(yè)輸送源源不斷的高素質(zhì)人才。我們知道,課堂是知識傳授的主陣地,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心賦予它更深刻的內(nèi)涵,將思政教育擺在第一課的重要位置。專職培訓師錄制微黨...
03-20

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨校:教研融合,繪就人才培養(yǎng)新畫卷

載:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨校積極探索教研融合的新路徑,深入全省34家二級單位,開展了7輪詳盡的調(diào)研,收集上萬份線上問卷,進行178人次線下訪談,精準把握學員的需求與問題,制定出切實可行的培訓方案,實現(xiàn)了對不同領(lǐng)域知識的精準聚焦與深度挖掘,繪就了更加絢麗多彩的人才培養(yǎng)新畫卷。作為黨性教育和干部培訓的主陣地,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨校主動破局、系統(tǒng)謀劃,積極探索教研一體化新實踐,讓研究成果直接服務于教學需求,全力提升培訓質(zhì)效。他們...
03-12
華北油田采油四廠錨定雙師融通 打造人才成長“立交橋”

華北油田采油四廠錨定雙師融通 打造人才成長“立交橋”

2月24日華北采油四廠新入職員工李明陽在與自己職業(yè)生涯規(guī)劃導師暢談后,更堅定的紅工服+白大褂雙向發(fā)展目標,下班后找到自己的技能師傅徐立東來到練兵室,針對當天現(xiàn)場遇到的生產(chǎn)問題認真請教,并進行了實際操作練習。這是該廠推進雙師融通,打造人才成長立交橋的一個縮影。該廠深入領(lǐng)會黨的二十屆三中全會部署深化人才發(fā)展體制機制改革精神,著眼員工實踐技能和科研能力提升,積極實施雙師素質(zhì)提升計劃,推動雙師人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新,培養(yǎng)新時代的...
03-08

國網(wǎng)江蘇電力:培育交易人才 照亮市場征程

報載:最近,江蘇電力交易中心有限公司正式向全省16名人員頒發(fā)全國首批由人力資源和社會保障部門備案、面向全社會公開認證的電力交易員職業(yè)技能等級證書,為江蘇電力市場乃至全國電力行業(yè)的發(fā)展照亮了前行的方向。電力交易員,作為電力市場中的關(guān)鍵角色,承載著推動行業(yè)發(fā)展的重要使命。在江蘇省電力市場這片廣闊的天地里,截至2024年末,發(fā)電企業(yè)、售電公司、電力用戶等各類主體數(shù)量眾多,構(gòu)成了一個龐大而復雜的市場生態(tài)系統(tǒng)。而電力交易員就如同...
02-18

國網(wǎng)江蘇電力建設部:精培設計人才 夯實基建根基

報載:為有力踐行抓設計、提質(zhì)量的工作部署,提升設計管理隊伍專業(yè)素養(yǎng),最近,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司建設部組織開展第一批設計駐點輪訓。來自公司本部和各地市公司基建設計管理人員,赴華東電力設計院和江蘇省電力設計院參加輪訓,為提升設計管理水平和技術(shù)能力勾勒出清晰而光明的前景。我們知道,在電力建設領(lǐng)域,高質(zhì)量的設計是確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、高效運行的基石。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司建設部首次開展的設計駐點輪訓工作,為提升基建設計管理...
02-07

國網(wǎng)江蘇電力:創(chuàng)新人才培養(yǎng) 點亮電力未來

報載:最近,中國電力教育協(xié)會公布2024年電力行業(yè)教育培訓領(lǐng)域影響力事件和優(yōu)秀案例名單。國網(wǎng)江蘇技培中心報送的案例《構(gòu)建三級點火培養(yǎng)體系,加速培育電網(wǎng)企業(yè)新生代——省級電網(wǎng)企業(yè)新員工培養(yǎng)管理》獲評優(yōu)秀案例。讀來筆者生出許多感慨來。國網(wǎng)江蘇電力的三級點火培養(yǎng)體系,猶如一座精心搭建的人才成長階梯。首先,通過構(gòu)建五維綜合能力素質(zhì)模型,制定科學量化的新員工評價標準體系,為新員工的成長繪制了精準的導航圖。這一舉措打破了傳統(tǒng)人...
12-19

國網(wǎng)江蘇電力:精培“能干會管” 錘煉檢修人才

報載:持續(xù)提升變電檢修核心業(yè)務能力,培養(yǎng)高素質(zhì)變電檢修人才隊伍,夯實公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ),最近,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司設備部會同組織部組織2024年變電檢修能干會管系列培訓圓滿結(jié)束,參培學員達240人次。變電檢修作為電網(wǎng)運維核心環(huán)節(jié),人員專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)聯(lián)企業(yè)運維成本、供電效率。近年來,智能電網(wǎng)、超高壓輸電等前沿技術(shù)紛至沓來,傳統(tǒng)變電檢修模式難以望其項背。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司敏銳洞察這一趨勢,未雨綢繆地為員工裝備新技能,針對不...
12-19
OpenHarmony人才生態(tài)大會2024武漢分委會論壇圓滿舉辦

OpenHarmony人才生態(tài)大會2024武漢分委會論壇圓滿舉辦

2024年11月27日,OpenHarmony社區(qū)武漢分委會論壇在OpenHarmony人才生態(tài)大會上圓滿舉辦。此次論壇匯聚武漢東湖高新區(qū)領(lǐng)導、企業(yè)與高校代表,共同探討了高新區(qū)開源產(chǎn)業(yè)政策,并對將加入OpenHarmony社區(qū)武漢分委會(以下簡稱分委會)的高校及企業(yè)進行了預授牌。OpenHarmony社區(qū)武漢分委會論壇集體合影江城底蘊,開源新篇武漢光谷現(xiàn)代服務業(yè)園建設服務中心黨委副書記、主任劉勵力在致辭中表示,武漢作為工業(yè)和科教重鎮(zhèn),人才濟濟,OpenHarmony社區(qū)武漢分...
12-02

鹽城供電電力設計院:厚植人才沃土 加強勞務培訓

報載:為加強人才儲備、聚焦人才培養(yǎng)、提高班組員工技能水平、打造高質(zhì)量人才隊伍,最近,鹽城供電公司電力設計院在怡能產(chǎn)業(yè)園召開新進勞務人員培訓開班儀式,旨在厚植人才沃土、提升團隊凝聚力,促進新員工更好更快融入崗位工作。為新進勞務員工扣好職業(yè)生涯第一??圩?。讀來筆者生出許多感慨來。人才是永遠是企業(yè)發(fā)展的第一資源,培訓工業(yè)必須始于需求,終于成長。鹽城供電公司電力設計院深度摸清勞務人才隊伍現(xiàn)狀、面臨的形勢和問題、職業(yè)發(fā)展...
10-21

國能(泉州)熱電有限公司深化落實“傳幫帶”精神,扎實推進人才一流隊伍建設

今年以來,為切實推進人才隊伍建設,國能(泉州)熱電有限公司深化傳幫帶精神,持續(xù)開展多維度人才培養(yǎng)模式,加快人才培養(yǎng)步伐,促進青年員工成長成才。該公司以人才一流為引領(lǐng),以人才隊伍梯隊建設為目標,逐步構(gòu)建科學培養(yǎng)體系,制定三支隊伍、一苗一策培育方案和優(yōu)秀年輕干部、年輕人才一對一結(jié)對培養(yǎng)和幫帶協(xié)議,從思想建設、崗位鍛煉、業(yè)務培訓等方面入手,明確培帶責任,實現(xiàn)搭梯成長;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,把加強年輕人才思想政治建設擺在...
10-10

國能(泉州)熱電有限公司獲批泉州市高層次人才自主認定單位

  9月19日,泉州市人才辦公布泉州市高層次人才自主認定單位評選結(jié)果,國能(泉州)熱電有限公司獲批泉州市高層次人才自主認定單位?! ∫恢币詠?,該公司牢固樹立人才是第一資源理念,深入推動三項制度改革,以三支隊伍建設為抓手,積極推進人才一流建設,大力實施人才強企工程;開展形式多樣的人才培育、培訓活動,合理安排自培和外培,聚焦產(chǎn)業(yè)賦能,高質(zhì)高效構(gòu)建人才培育體系;強化動態(tài)跟蹤、定向培養(yǎng),調(diào)研職工培訓需求,不斷健全引人、育人、用人、留人...
09-21
金風科技創(chuàng)新案例入選中關(guān)村人才新質(zhì)生產(chǎn)力案例庫

金風科技創(chuàng)新案例入選中關(guān)村人才新質(zhì)生產(chǎn)力案例庫

近日,金風科技海上大容量風力發(fā)電機組集成化冷卻系統(tǒng)案例入選由中關(guān)村人才協(xié)會組織編寫的2024年度中關(guān)村人才新質(zhì)生產(chǎn)力案例庫。該案例庫將公開出版,為全社會發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供參考借鑒。當前,海上風電產(chǎn)業(yè)進入高速發(fā)展階段,裝機規(guī)模不斷擴大,機組大型化勢頭正勁。而海上超大型功率風電機組的冷卻設計是確保機組高效、穩(wěn)定運行的關(guān)鍵技術(shù)之一。傳統(tǒng)的分散式冷卻系統(tǒng)采用多個獨立的冷卻單元,不僅占用大量機艙空間,還導致運維難度和成本的提...
08-15

鹽城供電:探索人才培養(yǎng) 助推培訓轉(zhuǎn)型

報載:隨著最后一輪圖像分割模型訓練調(diào)試完成,最近,國家電網(wǎng)有限公司首個人工智能實驗場在鹽城供電公司數(shù)字化培訓基地正式建成投運,進一步豐富了人工智能課程培訓體系,加快培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型,滿足培訓學員多樣化探索需求,為全省數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)提供有力支撐。鹽城供電公司人工智能實驗場由生物神經(jīng)元模型展示區(qū)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡應用區(qū)、注意力機制推演區(qū)、電力應用實踐區(qū)與模型訓練對抗區(qū)五個應用場景構(gòu)成。一直以來,鹽城供電公司激發(fā)數(shù)據(jù)生...
07-08
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