載：國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨校積極探索教研融合的新路徑，深入全省34家二級(jí)單位，開展了7輪詳盡的調(diào)研，收集上萬(wàn)份線上問(wèn)卷，進(jìn)行178人次線下訪談，精準(zhǔn)把握學(xué)員的需求與問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同領(lǐng)域知識(shí)的精準(zhǔn)聚焦與深度挖掘，繪就了更加絢麗多彩的人才培養(yǎng)新畫卷。作為黨性教育和干部培訓(xùn)的主陣地，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨校主動(dòng)破局、系統(tǒng)謀劃，積極探索教研一體化新實(shí)踐，讓研究成果直接服務(wù)于教學(xué)需求，全力提升培訓(xùn)質(zhì)效。他們...

2月24日華北采油四廠新入職員工李明陽(yáng)在與自己職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師暢談后，更堅(jiān)定的紅工服+白大褂雙向發(fā)展目標(biāo)，下班后找到自己的技能師傅徐立東來(lái)到練兵室，針對(duì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)遇到的生產(chǎn)問(wèn)題認(rèn)真請(qǐng)教，并進(jìn)行了實(shí)際操作練習(xí)。這是該廠推進(jìn)雙師融通，打造人才成長(zhǎng)立交橋的一個(gè)縮影。該廠深入領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)部署深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，著眼員工實(shí)踐技能和科研能力提升，積極實(shí)施雙師素質(zhì)提升計(jì)劃，推動(dòng)雙師人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新，培養(yǎng)新時(shí)代的...

報(bào)載：最近，江蘇電力交易中心有限公司正式向全省16名人員頒發(fā)全國(guó)首批由人力資源和社會(huì)保障部門備案、面向全社會(huì)公開認(rèn)證的電力交易員職業(yè)技能等級(jí)證書，為江蘇電力市場(chǎng)乃至全國(guó)電力行業(yè)的發(fā)展照亮了前行的方向。電力交易員，作為電力市場(chǎng)中的關(guān)鍵角色，承載著推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要使命。在江蘇省電力市場(chǎng)這片廣闊的天地里，截至2024年末，發(fā)電企業(yè)、售電公司、電力用戶等各類主體數(shù)量眾多，構(gòu)成了一個(gè)龐大而復(fù)雜的市場(chǎng)生態(tài)系統(tǒng)。而電力交易員就如同...

報(bào)載：為有力踐行抓設(shè)計(jì)、提質(zhì)量的工作部署，提升設(shè)計(jì)管理隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)，最近，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司建設(shè)部組織開展第一批設(shè)計(jì)駐點(diǎn)輪訓(xùn)。來(lái)自公司本部和各地市公司基建設(shè)計(jì)管理人員，赴華東電力設(shè)計(jì)院和江蘇省電力設(shè)計(jì)院參加輪訓(xùn)，為提升設(shè)計(jì)管理水平和技術(shù)能力勾勒出清晰而光明的前景。我們知道，在電力建設(shè)領(lǐng)域，高質(zhì)量的設(shè)計(jì)是確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行的基石。國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司建設(shè)部首次開展的設(shè)計(jì)駐點(diǎn)輪訓(xùn)工作，為提升基建設(shè)計(jì)管理...

報(bào)載：最近，中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)公布2024年電力行業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域影響力事件和優(yōu)秀案例名單。國(guó)網(wǎng)江蘇技培中心報(bào)送的案例《構(gòu)建三級(jí)點(diǎn)火培養(yǎng)體系，加速培育電網(wǎng)企業(yè)新生代——省級(jí)電網(wǎng)企業(yè)新員工培養(yǎng)管理》獲評(píng)優(yōu)秀案例。讀來(lái)筆者生出許多感慨來(lái)。國(guó)網(wǎng)江蘇電力的三級(jí)點(diǎn)火培養(yǎng)體系，猶如一座精心搭建的人才成長(zhǎng)階梯。首先，通過(guò)構(gòu)建五維綜合能力素質(zhì)模型，制定科學(xué)量化的新員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，為新員工的成長(zhǎng)繪制了精準(zhǔn)的導(dǎo)航圖。這一舉措打破了傳統(tǒng)人...

報(bào)載：持續(xù)提升變電檢修核心業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)變電檢修人才隊(duì)伍，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，最近，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司設(shè)備部會(huì)同組織部組織2024年變電檢修能干會(huì)管系列培訓(xùn)圓滿結(jié)束，參培學(xué)員達(dá)240人次。變電檢修作為電網(wǎng)運(yùn)維核心環(huán)節(jié)，人員專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)聯(lián)企業(yè)運(yùn)維成本、供電效率。近年來(lái)，智能電網(wǎng)、超高壓輸電等前沿技術(shù)紛至沓來(lái)，傳統(tǒng)變電檢修模式難以望其項(xiàng)背。國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司敏銳洞察這一趨勢(shì)，未雨綢繆地為員工裝備新技能，針對(duì)不...

2024年11月27日，OpenHarmony社區(qū)武漢分委會(huì)論壇在OpenHarmony人才生態(tài)大會(huì)上圓滿舉辦。此次論壇匯聚武漢東湖高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)與高校代表，共同探討了高新區(qū)開源產(chǎn)業(yè)政策，并對(duì)將加入OpenHarmony社區(qū)武漢分委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱分委會(huì)）的高校及企業(yè)進(jìn)行了預(yù)授牌。OpenHarmony社區(qū)武漢分委會(huì)論壇集體合影江城底蘊(yùn)，開源新篇武漢光谷現(xiàn)代服務(wù)業(yè)園建設(shè)服務(wù)中心黨委副書記、主任劉勵(lì)力在致辭中表示，武漢作為工業(yè)和科教重鎮(zhèn)，人才濟(jì)濟(jì)，OpenHarmony社區(qū)武漢分...

報(bào)載：為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、聚焦人才培養(yǎng)、提高班組員工技能水平、打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，最近，鹽城供電公司電力設(shè)計(jì)院在怡能產(chǎn)業(yè)園召開新進(jìn)勞務(wù)人員培訓(xùn)開班儀式，旨在厚植人才沃土、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)新員工更好更快融入崗位工作。為新進(jìn)勞務(wù)員工扣好職業(yè)生涯第一?？圩?。讀來(lái)筆者生出許多感慨來(lái)。人才是永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的第一資源，培訓(xùn)工業(yè)必須始于需求，終于成長(zhǎng)。鹽城供電公司電力設(shè)計(jì)院深度摸清勞務(wù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、面臨的形勢(shì)和問(wèn)題、職業(yè)發(fā)展...

今年以來(lái)，為切實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)能(泉州)熱電有限公司深化傳幫帶精神，持續(xù)開展多維度人才培養(yǎng)模式，加快人才培養(yǎng)步伐，促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才。該公司以人才一流為引領(lǐng)，以人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)為目標(biāo)，逐步構(gòu)建科學(xué)培養(yǎng)體系，制定三支隊(duì)伍、一苗一策培育方案和優(yōu)秀年輕干部、年輕人才一對(duì)一結(jié)對(duì)培養(yǎng)和幫帶協(xié)議，從思想建設(shè)、崗位鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面入手，明確培帶責(zé)任，實(shí)現(xiàn)搭梯成長(zhǎng);充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，把加強(qiáng)年輕人才思想政治建設(shè)擺在...

　　9月19日，泉州市人才辦公布泉州市高層次人才自主認(rèn)定單位評(píng)選結(jié)果，國(guó)能(泉州)熱電有限公司獲批泉州市高層次人才自主認(rèn)定單位。　　一直以來(lái)，該公司牢固樹立人才是第一資源理念，深入推動(dòng)三項(xiàng)制度改革，以三支隊(duì)伍建設(shè)為抓手，積極推進(jìn)人才一流建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程;開展形式多樣的人才培育、培訓(xùn)活動(dòng)，合理安排自培和外培，聚焦產(chǎn)業(yè)賦能，高質(zhì)高效構(gòu)建人才培育體系;強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤、定向培養(yǎng)，調(diào)研職工培訓(xùn)需求，不斷健全引人、育人、用人、留人...

近日，金風(fēng)科技海上大容量風(fēng)力發(fā)電機(jī)組集成化冷卻系統(tǒng)案例入選由中關(guān)村人才協(xié)會(huì)組織編寫的2024年度中關(guān)村人才新質(zhì)生產(chǎn)力案例庫(kù)。該案例庫(kù)將公開出版，為全社會(huì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供參考借鑒。當(dāng)前，海上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段，裝機(jī)規(guī)模不斷擴(kuò)大，機(jī)組大型化勢(shì)頭正勁。而海上超大型功率風(fēng)電機(jī)組的冷卻設(shè)計(jì)是確保機(jī)組高效、穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵技術(shù)之一。傳統(tǒng)的分散式冷卻系統(tǒng)采用多個(gè)獨(dú)立的冷卻單元，不僅占用大量機(jī)艙空間，還導(dǎo)致運(yùn)維難度和成本的提...

報(bào)載：隨著最后一輪圖像分割模型訓(xùn)練調(diào)試完成，最近，國(guó)家電網(wǎng)有限公司首個(gè)人工智能實(shí)驗(yàn)場(chǎng)在鹽城供電公司數(shù)字化培訓(xùn)基地正式建成投運(yùn)，進(jìn)一步豐富了人工智能課程培訓(xùn)體系，加快培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,滿足培訓(xùn)學(xué)員多樣化探索需求，為全省數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)提供有力支撐。鹽城供電公司人工智能實(shí)驗(yàn)場(chǎng)由生物神經(jīng)元模型展示區(qū)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用區(qū)、注意力機(jī)制推演區(qū)、電力應(yīng)用實(shí)踐區(qū)與模型訓(xùn)練對(duì)抗區(qū)五個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景構(gòu)成。一直以來(lái)，鹽城供電公司激發(fā)數(shù)據(jù)生...

為積極打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，今年以來(lái)，國(guó)能晉江熱電公司瞄準(zhǔn)人才培養(yǎng)需求，積極探索人才培養(yǎng)新途徑、新方法，促使人才隊(duì)伍建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。人才培養(yǎng)實(shí)效化。該公司精準(zhǔn)定位人才發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和方向定制培訓(xùn)套餐，合理安排自培和外培，不定時(shí)組織管理人員到兄弟單位進(jìn)行對(duì)標(biāo)調(diào)研，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)務(wù)知識(shí)，搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái);內(nèi)部采用理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的方式，對(duì)設(shè)備常見(jiàn)故障處理方法及安全操作注意事項(xiàng)進(jìn)行學(xué)...

近日，從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)中心）獲評(píng)內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，成為10家自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地之一，也是通遼市內(nèi)首家企業(yè)培訓(xùn)基地入選單位。培訓(xùn)中心于2018年正式成立，主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司黨性教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、操作技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和職稱評(píng)審等工作。目前擁有綜合服務(wù)基地、仿真培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、黨...

報(bào)載：最近，河北省電力公司培訓(xùn)中心黨委委員、副主任陳鐵雷、二級(jí)職員唐振江一行來(lái)鹽城供電公司開展交流調(diào)研工作，他們實(shí)地參觀了鹽城供電公司人力資源服務(wù)室的實(shí)訓(xùn)室，全面了解該室營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)情況，對(duì)于鹽城公司以技能水平提升為重點(diǎn)，打造人才培養(yǎng)高地的做法連連稱贊。