據(jù)西班牙《世界報》網(wǎng)站1月2日報道，可再生能源項目正在苦苦尋找人才，缺乏專業(yè)人才有可能成為清潔能源行業(yè)的下一個瓶頸。勞動力供不應(yīng)求，吸引和留住該行業(yè)人才的激烈競爭引發(fā)了工薪資泡沫，迫使綠色企業(yè)重新調(diào)整成本。
運營商、工程師、金融家甚至高級管理人員……人員短缺影響整個綠色產(chǎn)業(yè)價值鏈。此外，可再生能源面臨很多競爭對手：它們與電力和石油巨頭，甚至大型銀行和投資基金爭奪勞動力。
報道說，跨國獵頭公司Catenon分析指出，巨大的需求增加了專業(yè)人士的價值，這迫使公司在制定業(yè)務(wù)計劃時更加關(guān)注分配給員工的戰(zhàn)略和資源。綠色產(chǎn)業(yè)需要顛覆性和創(chuàng)新性的解決方案，以便能夠利用石油或金融等行業(yè)的具備必要素質(zhì)的人才。
咨詢公司麥肯錫最近的一份報告得出結(jié)論，在2021年和2030年之間，新的風能和光伏發(fā)電裝置將翻兩番，這種加速度將使為這些基礎(chǔ)設(shè)施提供合格人員成為“幾乎不可能”完成的任務(wù)。
