鹽城阜寧供電:“阜有智航”無人巡檢模式值得推廣
2022-07-27 16:13 來源:鹽城阜寧供電 吳文 瀏覽:
免責聲明:本網轉載自合作媒體、機構或其他網站的信息,登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。本網所有信息僅供參考,不做交易和服務的根據(jù)。本網內容如有侵權或其它問題請及時告之,本網將及時修改或刪除。凡以任何方式登錄本網站或直接、間接使用本網站資料者,視為自愿接受本網站聲明的約束。
相關推薦
最近,鹽城供電營銷服務中心對8個班組長開展班組安全管理工作“點述”活動,組織柔性團隊赴江蘇大同海德車門系統(tǒng)有限公司工作現(xiàn)場,觀摩學習現(xiàn)場高壓計量設備、專變采集終端等的安裝,深入工作一線管現(xiàn)場、查隱患,壓實監(jiān)督管理責任,梳理安全管控短板和亮點,確保安全管理工作可控、在控、能控。
今年以來,鹽城大豐區(qū)供電公司充分發(fā)掘企業(yè)中臺數(shù)據(jù)價值,開發(fā)應用“基于數(shù)據(jù)中臺的分區(qū)域分行業(yè)及重點用戶用電監(jiān)測分析”平臺,通過行業(yè)用電特征及增長預測,為企業(yè)有序用電提供指導意見,促進企業(yè)經營風險管控,提升企業(yè)管理質效新高度。
最近,國網鹽城供電公司遵循人才成長規(guī)律,堅持“按需配餐、量體裁衣”,首次面向本部299名青年員工發(fā)布《2021年度量化積分測評報告》,通過積分、排名、雷達圖等方式,為青年員工“精準畫像”,助力青工成長成才,讓青工快速實現(xiàn)從“職場新手”向“業(yè)務骨干”的轉變。讀完筆者生出許多感慨來。
為突出發(fā)揮比較優(yōu)勢,著力厚植后發(fā)優(yōu)勢,揚長避短、揚長克短、揚長補短,充分釋放發(fā)展?jié)摿?,最近,鹽城供電公司錨定2025年遠景目標,公司電力設計院和發(fā)展策劃部、基建部等部門一起,共同開展2025包電網項目變電站選址、線路路徑初勘工作,以統(tǒng)籌電網規(guī)劃設計,構建堅強電力網架。
鹽城響水縣供電公司積極響應響水縣政府對城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜場電力設施配套改造工作的號召,主動承擔社會責任,聚焦縣、鄉(xiāng)、村各類菜場的“菜籃子”電力設施基礎設施升級問題,今年以來,已完成大有鎮(zhèn)、七套鎮(zhèn)、響水鎮(zhèn)等菜場電力設施配套改造工程,共拆除老舊線路、敷設高低壓電纜共2579余米,實現(xiàn)新增改造總容量1630千伏安。