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今年化解過剩產(chǎn)能須再安置職工約50萬人

2017-03-02  來源:財(cái)新網(wǎng)      關(guān)鍵詞: 去產(chǎn)能 

日前,在國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民介紹,2016年化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能,共安置了72.6萬職工,而今年化解過剩產(chǎn)能大約需要安置職工50萬人。

2016年,化解過剩產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù),而在化解過剩產(chǎn)能的過程中,職工安置的困難仍不容小覷。2016年2月29日,人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說,化解過剩產(chǎn)能將造成一部分職工被分流安置。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人,鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。

那么,去產(chǎn)能職工分流安置工作進(jìn)展如何?

今天的發(fā)布會(huì)上,尹蔚民介紹,從去年情況看,化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能,涉及到了28個(gè)省份1905家企業(yè),“我們安置了72.6萬人,整個(gè)工作平穩(wěn)有序,沒有出現(xiàn)突出的矛盾和問題。”今年人社部仍將推進(jìn)化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能的工作。尹蔚民指出,今年化解過剩產(chǎn)能大約需要安置職工50萬人。

但職工分流安置目前仍存在一些問題。此前,在2月25日召開的第三屆全國社會(huì)保障學(xué)術(shù)大會(huì)上,全國政協(xié)常委、原勞動(dòng)社會(huì)保障部部長張左己指出,職工分流安置的現(xiàn)狀仍存在一些問題,包括:政策落實(shí)尚不到位,地方上只是簡單克隆國家政策,普遍缺乏符合本地實(shí)際的細(xì)化可操作的方案;職工安置工作相對(duì)滯后,沒有和“去產(chǎn)能”配套同步進(jìn)行操作;職工安置的社會(huì)保障明顯不足。這主要體現(xiàn)在財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金有限,企業(yè)負(fù)擔(dān)不起自己所需要的費(fèi)用,同時(shí),就業(yè)的專項(xiàng)資金也不足,且失業(yè)保險(xiǎn)受到政策上的制約,也不能提前使用。

尹蔚民指出,下一步具體的安置措施如下:

第一,把職工安置作為化解過剩產(chǎn)能的首要工作,同部署、同安排。

第二,指導(dǎo)地方和企業(yè)做好職工安置的方案,方案一定要聽取職工意見,通過職代會(huì)審議和通過。

第三,繼續(xù)落實(shí)職工安置的各項(xiàng)政策,特別是四個(gè)最主要的分流渠道,包括內(nèi)部分流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、公益性崗位的托底。

第四,加大再就業(yè)幫扶力度,特別是對(duì)“4050”等就業(yè)比較困難的人員,要采取加大職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹力度,一對(duì)一落實(shí)他們的就業(yè)崗位。


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