師資隊伍，是技能培訓的核心力量。技培中心大力推行“星級培訓師”培養(yǎng)機制，積極探索創(chuàng)新教學方法，深入研究專業(yè)知識，激勵他們不斷提升教學研究能力，為教師成長搭建階梯。他們開發(fā)師帶徒教學課程，持續(xù)開展深入現(xiàn)場精準見習，讓教學內容更接地氣，促使教師緊跟行業(yè)實際，讓經(jīng)驗與智慧得以傳承，新老教師相互學習，共同進步;他們廣納賢才，聘請2100余名一線專家擔任兼職培訓師，這些專家?guī)еS富的實戰(zhàn)案例與寶貴經(jīng)驗，為學員打開了通往實際工作的大門;他們舉辦培訓師訓練營，聚焦提升“能干會講”能力，讓教師不僅具備扎實的專業(yè)技能，還能清晰有效地傳授知識。
實訓資源配置，是技能培訓的重要支撐。技培中心秉持“緊跟專業(yè)前沿、滿足生產現(xiàn)場、服務一線班組”的理念，在電力電纜、繼電保護等多個領域，其實訓基地均處于國內領先。他們不斷優(yōu)化資源布局，將實體設備與仿真系統(tǒng)深度融合，有效解決了以往電網(wǎng)運行專業(yè)培訓偏重仿真模擬，學員缺乏真實體驗的問題;他們建成全國首個220千伏全信息高仿真變電站，讓這座變電站學員在這里可以參與新建變電站啟動方案編制等實際工作，實現(xiàn)從理論到實踐的無縫對接;近三年，4000余名學員從中受益，2相關科技成果獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會鑒定，達到國際領先水平，彰顯了技培中心在實訓資源建設上的卓越成就。
由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技培中心那樣，進一步深化師資隊伍建設，持續(xù)優(yōu)化實訓資源配置，加大對新技術、新設備的投入，吸引更多優(yōu)秀人才投身電力技能培訓事業(yè)，不斷提升實訓的智能化、信息化水平，為電力行業(yè)培養(yǎng)出更多適應新時代需求的高素質人才，進而為電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入源源不斷的動力。
